L’Avv. Marcella Vulcano parteciperà al ciclo di Convegni on line “𝗟𝗮 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗿𝗶𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲: 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗲𝗱 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗼-𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶” organizzati dal Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Napoli ‘Parthenope’​.

In particolare, interverrà al terzo incontro che si svolgerà martedì 20 maggio dalle 15.00 alle 18.00 sul tema “𝙂𝙡𝙞 𝙖𝙙𝙚𝙜𝙪𝙖𝙩𝙞 𝙖𝙨𝙨𝙚𝙩𝙩𝙞 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙯𝙖𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙫𝙚𝙣𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙘𝙧𝙞𝙨𝙞 𝙙𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙚 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩à 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞”.

L’adozione di adeguati assetti organizzativi rappresenta un obbligo normativo funzionale non solo alla rilevazione tempestiva della crisi dell’impresa e della perdita della continuità aziendale, ma una vera e propria necessità gestionale, funzionale anche alla prevenzione dei reati societari e alla tutela degli amministratori.

La recente giurisprudenza della Cassazione conferma come un’organizzazione aziendale inadeguata possa costituire elemento sintomatico di responsabilità penale, rendendo imprescindibile per gli amministratori l’implementazione di efficaci modelli organizzativi e di controllo.

L’adozione di adeguati assetti organizzativi consente di:

– Prevenire la commissione di reati societari

– Garantire la trasparenza della gestione

– Facilitare l’individuazione di responsabilità

– Tutelare gli amministratori da profili di responsabilità penale

– Assicurare un efficace sistema di controlli interni

Anche la recente prassi applicativa dell’amministrazione giudiziaria ex art. 34 d.lgs. 159/2011 da parte della giurisprudenza milanese attribuisce centralità all’adeguatezza dell’assetto organizzativo e del Sistema di controllo interno e gestione rischi (SCIR).

Il Tribunale della Prevenzione, nel decreto che dispone la misura, richiede all’amministratore giudiziario di “esaminare l’assetto della società, con particolare riferimento al modello organizzativo e gestionale redatto ex art. 6, comma 2, D. Lgs. 231/2001 – e dunque con particolare cura nella valutazione della idoneità del modello a prevenire reati della specie di quello verificatosi”. L’assenza e l’inidoneità, o la mancata attuazione del modello organizzativo sono state valutate quali carenze organizzative in grado di integrare l’agevolazione colposa dell’attività delittuosa posta in essere da terzi. Allo stesso modo, il percorso di riqualificazione organizzativa realizzato dalle imprese è stato per lo più premiato dal Tribunale, spesso con la revoca anticipata della misura.

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