Il 12 aprile l’Avv. Marcella Vulcano interverrà in qualità di Docente al Corso “ADEGUATI ASSETTI ORGANIZZATIVI, COMPLIANCE 231 E RATING ESG COME PRESIDI DI INTEGRITA’ E LEGALITA’ NELLE REALTA’ ECONOMICHE” organizzato congiuntamente dalla Regione Emilia-Romagna e dall’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna

Le risultanze processuali dall’ultimo decennio dimostrano un incremento sensibile dei procedimenti penali per criminalità d’impresa. Le attività criminali da profitto vengono realizzate mediante unità imprenditoriali attive nel nostro Paese che dialogano con entità internazionali ed impattano gravemente sugli equilibri della libera concorrenza.

Di qui l’esigenza di approfondire percorsi volti a sensibilizzare il mondo professionale rispetto ai presidi di legalità offerti dagli adeguati assetti organizzativi, dai presidi ESG e dai modelli di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. n. 231/2001.

I fattori ESG (acronimo di Environmental, Social and Governance) richiesti dal legislatore europeo per le attività economiche, indicano un rating di sostenibilità che esprime l’impatto ambientale, sociale e di governance di una impresa o di una organizzazione che opera sul mercato. Il rispetto delle variabili ESG – unitamente alla adozione ed efficace attuazione della compliance 231 e alla implementazione di adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili, come previsto dall’art. 2086, 2° co. c.c.– contribuiscono a prevenire forme illecite di contaminazione delle attività imprenditoriali.

Il progetto formativo, dunque, realizzato dal gruppo di ricerca coordinato da Stefania Pellegrini (Prof. ordinario presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna), nasce dall’esigenza di formare professionisti in grado di supportare le imprese nel percorso che coniuga le esigenze di business con quelle di compliance e sostenibilità, promuovendo un modello etico di governance così da trasformare l’impegno delle imprese verso la tutela dell’ambiente, dei diritti umani e dei lavoratori, in una leva di sviluppo a salvaguardia del valore e della reputazione dell’azienda.

Il Corso intensivo si svolge in presenza mediante moduli di complessive 16 ore di formazione – e si propone di trasmettere le competenze giuridiche specialistiche e quelle aziendalistiche con riguardo ai seguenti temi:

1. L’applicazione in aziendale dei presidi previsti dal D. Lgs. 231/2001, focalizzando gli obiettivi formativi sulla consulenza legale e aziendalistica funzionale all’elaborazione dei “Modelli organizzativi per la gestione e la prevenzione del rischio di reato”.
2. Lo svolgimento dell’attività di vigilanza sulla corretta attuazione del Modello e sul suo puntuale aggiornamento.
3. La costruzione delle procedure di gestione dei rischi, con particolare riguardo all’applicazione di detti presidi di legalità nelle procedure antimafia giudiziarie e prefettizie.
4. Gli adeguati assetti organizzativi come base dei modelli di compliance e di esecuzione degli obiettivi ESG, anche mediante l’analisi di casi pratici sviluppatisi nel territorio.

Il Corso, gratuito per i partecipanti, si prefigge di formare professionisti dell’area legale, economica e aziendalistica, al fine di implementare la formazione ai fini delle seguenti possibilità professionali:

• Consulente d’impresa, in materia legale, fiscale, economica, lavoristica
• Consulente in materia di compliance
• Membro dell’Organismo di vigilanza
• Esperto in procedure aziendali anticorruzione e antimafia
• Controllore ed esperto nominato ai sensi del c.d. codice antimafia e delle normative che ad esso richiamano.

La proposta di formazione si sviluppa in un percorso didattico intensivo di due giornate in presenza (11 e 12 aprile 2025) con sessioni di lavoro organizzate presso le aule dell’Ateneo di Bologna (Piazza Scaravilli n.2).

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