Il prossimo 12 giugno L’Avv. Marcella Vulcano interverrà all’incontro formativo “𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗮: 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝗮𝗹𝗶”, co-organizzato da Camera Penale della Romagna, Osservatorio D.Lgs.231/2001 delle Camere Penali, Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Ravenna e Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Forlì–Cesena – che si terrà in presenza presso Sala Ragazzini, Largo Firenze in Ravenna.
All’evento, che sarà moderato dall’Avv. Ilaria Abbondanza, Camera Penale della Romagna, parteciperanno i seguenti relatori:
- Andrea Milani (Avvocato del foro di Torino)
- Marcella Vulcano (Avvocato del foro di Milano)
- Vincenzo Candido Renna (Avvocato del foro di Lecce)
Nel suo intervento l’Avv. Vulcano si soffermerà sul valore strategico e culturale dell’OdV che, nel contesto attuale, non è più soltanto un presidio di controllo interno, ma di legalità sostanziale, chiamato a interpretare e accompagnare l’attuazione del Modello 231 in un ambiente normativo e operativo sempre più complesso, ponte tra etica e gestione aziendale aziendale, tra prevenzione e accountability.
In un’impresa che si muove tra responsabilità ESG, normative sovranazionali e crescente attenzione alla filiera (supply chain), che ridefiniscono i confini della compliance e moltiplicano le responsabilità lungo le catene del valore, l’OdV assume una funzione chiave di lettura del rischio e di promozione della cultura della prevenzione.
Il ruolo dell’OdV si evolve: diventa presidio dinamico, capace di leggere il rischio, ma anche di anticipare e individuare le vulnerabilità sistemiche, specie quelle legate alla supply chain, all’integrità ESG e alla conformità alle nuove direttive europee (CSRD e CSDDD).
Per essere davvero efficace, l’Organismo di Vigilanza deve agire anche come promotore di cultura, come punto di riferimento credibile, autorevole e trasversale nei processi aziendali. È qui che risiede la sua vera forza: nella capacità di connettere norma, comportamento e visione.
#OdV231 #Compliance #SupplyChain #CSRD #CSDDD #Responsabilità231 #Prevenzione #CorporateIntegrity #DirittoPenaleDImpresa


